Kommunen som arbetsgivare

Kommunala förmåner för medarbetare

Som anställd i Lekebergs kommun har du möjlighet att ta del av olika förmåner baserat på vilken typ av anställning du har. Samtliga förmåner är en del av vår kompetensförsörjning och vilja att vara en attraktiv arbetsgivare då vi prioriterar din hälsa och trygghet.

Här nedan kan du se vilka nuvarande förmåner vi erbjuder:

• Friskvårdsersättning för upp till 2000 kr/år. För denna prissumma kan du bland annat unna dig massage, ett gymkort, besökt hos naprapat och mycket mer.
  
  

• 6 extra semesterdagar det år du fyllt 40 samt ytterligare 1 semesterdag när du fyllt 50 år.
  
  
• Möjlighet till semesterväxling vilket innebär att du kan växlar in semesterdagstillägget till extra lediga dagar. Max 4 eller 5 dagar, beroende på ålder.
  
  
• Möjlighet till flexibel arbetstid för dig som arbetar kontorsarbetstid.
  
  

• Föräldrapenningtillägg motsvarande 10 % av lönebortfallet i 180 dagar när du varit anställd sammanlagt 365 dagar.
  
  

• Sjuklön motsvarande 10 % av lönebortfallet om du är sjuk mer än 14 dagar.
  
  

• Möjlighet att hyra en personalbil med bruttolöneavdrag.
  
  

• Möjlighet att hyra två förmånscyklar med bruttolöneavdrag via Ecochange.
  
  

• Hedersgåva vid 24 års anställningstid motsvarande 10 % av aktuellt prisbasbelopp.

1. Ett antal förmånliga försäkringar:
   -TFA-KL - trygghetsförsäkring vid arbetsskada
   - AGS-KL - ett komplement till sjukförsäkringen
   - TGL-KL - tjänstegrupplivförsäkring
   - KOM-KL/TLO-KL - stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist och tidig lokal omställning