Om Socialförvaltningen och nya verksamhetsanpassade scheman

Senaste tiden har schemaförändringar inom Socialförvaltningens verksamheter diskuterats i olika forum. Nedan presenteras en kort översikt hur de föreslagna schemaändringarna förväntas påverka vårdtagarnas kontinuitet, trygghet och kvaliteten på de insatserna som erbjuds inom Socialförvaltningens verksamheter.

Socialförvaltningen i Lekebergs kommun har beslutat att införa verksamhetsanpassade och hållbara scheman inom vård och omsorg för att stärka vården och skapa en tryggare och mer stabil omsorg för kommunens vårdtagare. Att bemanna verksamheten när behovet är som störst är huvudsyftet med det nya schemaarbetet för vårdpersonalen. Genom denna förändring hoppas kommunen kunna erbjuda kontinuerlig och pålitlig personcentrerad vård för dem som är beroende av stöd och omsorg, särskilt under de tider då behoven är som störst.

Under den första schemaperioden har en viktig förändring redan trätt i kraft – samtliga delade turer har tagits bort från alla verksamheter. Delade turer, som ofta innebär långa arbetsdagar med oregelbundna pauser för personalen, har visat sig påverka både arbetskvaliteten och kontinuiteten i omsorgen. Genom att kunna ersätta dessa med stabila och kortare sammanhängande arbetspass får vårdtagarna en tryggare upplevelse med en mer utvilad och närvarande personalstyrka.

Hållbar schemaläggning innebär att arbetsdagarna för vårdpersonalen utformas med hänsyn till deras behov av återhämtning och balans, vilket i sin tur skapar bättre förutsättningar för kvalitativ vård och omsorg.

Förändringen som Socialförvaltningen nu genomför genom att införa verksamhetsanpassade scheman, och samtidigt följa arbetstidslagens riktlinjer, är ett viktigt steg för att stärka vården i kommunen. Målet är att erbjuda stabil och högkvalitativ omsorg över tid. Med färre sjukskrivningar och en mer kontinuerlig bemanning kan vårdtagarna känna sig trygga i att möta samma personal regelbundet, vilket stärker tilliten och kontakten mellan vårdtagare och vårdgivare.

Förändringen är även ett viktigt steg för att hantera framtida utmaningar inom vårdsektorn. Genom att arbeta för att behålla och rekrytera kompetent personal vill kommunen skapa en långsiktig lösning som gagnar både de anställda och de vårdtagare som är beroende av Socialförvaltningens insatser.

Med det nya schemaarbetet vill Socialförvaltningen säkerställa att personal finns tillgänglig när behoven är som störst. Detta stärker vårdkvaliteten för Lekebergs invånare och skapar långsiktiga förutsättningar som gynnar både vårdtagare och personal.